Davon profitierst Du

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Benefit-Programm (Bikeleasing, Fitnesstudio, Mental Health Programm, Sachbezugskarte, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Hohes Gestaltungspotenzial mit der Möglichkeit zur eigenen Ideeneinbringung
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem motivierten & engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten, kurze und schnelle Entscheidungswege im Arbeitsalltag
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Deine Aufgaben

Rekrutierung und Onboarding

• Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von Rekrutierungsprozessen, um die besten Talente zu gewinnen.
• Planung und Kommunikation von Vorstellungsgesprächen sowie effektive Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen.
• Verwaltung und Optimierung der On- und Offboarding-Prozesse, um eine positive Erfahrung für alle Mitarbeiter zu gewährleisten

Employer Branding und Marketing

• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Entwicklung und Kommunikation attraktiver Mitarbeiter-Benefits zur Förderung des Wohlbefindens und der Mitarbeiterbindung.
• Planung und Teilnahme an Jobmessen und HR-Events zur effektiven Repräsentation des Unternehmens und zur Ansprache potenzieller Kandidaten.

Unterstützung HR-Administration und Prozessoptimierung

• Unterstützung der HR-Abteilung in administrativen Belangen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs.
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Prozess- und Qualitätsmanagement

• Erfahrung im Umgang mit KPIs, ESG-Richtlinien und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung von Standards.
• Unterstützung bei der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) zur Optimierung der internen Standards und Praktiken.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Feld oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbarer Qualifikationsnachweis
• Berufserfahrung in der Rekrutierung / Kenntnisse im Employer Branding wünschenswert
• Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und zu unterstützen
• Ausgezeichnete Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen, Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools zur Personalverwaltung
• Sehr gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisationsgeschick, Diskretion 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Über uns

Die LivEye hat sich auf die Bewachung von temporären Risikozonen mit mobilen Videoüberwachungsanlagen spezialisiert. Wir stehen für individuelle Sicherheitskonzepte rund um Videoüberwachung. Für jedes Gelände und jede Anforderung bieten wir die optimale Lösung: ob Baustellen, Gewerbeflächen oder Veranstaltungsgelände. Unter dem Markennamen LivEye werden hoch moderne Videoüberwachungsanlagen entwickelt und produziert. Dazu unterhält LivEye neben einer Forschungs- und Entwicklungseinheit auch eine eigene Produktion.    
Seit unserer Gründung haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Zukunft sicherer zu gestalten. Wir sind ein innovatives und weltweit agierendes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, der Schweiz und Polen. Wir sind auf Expansionskurs und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Leidenschaft für den Beruf. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem spannenden Arbeitsumfeld.

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